部建立了档案,驻军部队明确了志愿者的招募条件和日常管理,组织志愿者与服务对象牵线搭桥实施亲情对接。并举行了对接仪式, 9对“兵儿子”和空巢老人互赠纪念品, 场面极为热烈。他们定期走进计生特殊家庭慰问, 帮助做家务和老人聊天、送米、面、油等生活用品, 兵儿子像对待自己亲生父母一样关心空巢家庭老人,社会反响极为良好。根据我县现状,预计开展 8 批对接活动,每年 5 开展一次,逐步形成帮扶长效机制。三、值得推广的经验(一) 解决军属计划生育管理与服务难题。随着我军体制编制调整改革不断深化,部队士官的比例越来越高,面对大批不能随军的士官家属,她们的婚育工作管理及生活困难等问题越来越突出。自我县开展“双管双助”工作以来,对士官家庭计划生育工作军地双方共同管理,对士官家属婚、孕、产、育和生活中的实际困难, 军地双方共同帮助解决; 搭建面向部队的信息服务通道, 为士官家属提供技术服务;健全和完善了经费保障、督导激励等政策保障机制,形成了横向到边、纵向到底的士官婚育双向管理服务和救助体系。(二) 实行了军地计生动态互补。人口和计划生育工作是一项动态的工作,需要军地双方密切合作。部队和驻地计生部门充分发挥各自优势,共同实行属地化管理,建立了部门间的联系、协查、通报制度。军地双方每季度核对一次婚育人员名册,及时修正信息;每半年召开一次协调会,互通情况,构建了良好的信息联动平台。(三) 实现了军地计生“双赢”。为部队官兵提供优质服务,不只是计生部门一家的事,而是一项社会系统工程,通过“双管双助”活动,营造并带动全社会共同关心军人家属的责任意识,强化拥军优属观念。同时, 人口计生部门与驻地部队结成共建对子, 工作人员与部队官兵保持密切联系,共同开展计划生育宣传、教 6 育、服务等工作。 2011 年为 20 多名已婚待孕士官家属免费发放叶酸营养素 30 盒,提供优生指导 18 人,实现了“双赢”。
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