领导。各单位领导干部要以身作则,带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。六、工作要求 1、廉政文化建设要与创先争优和三个敢于主题实践活动相结 5 合。各单位要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主义荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育,深入开展警示教育, 切实解决个别党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题, 引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观,坚持廉洁从政和廉洁行医,提高精神境界,发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神,敬业奉献、凝心聚力、在单位廉政文化建设及各项工作中充分发挥先锋模范作用。 2、廉政文化建设要与“三好一满意”活动相结合。各医疗卫生单位要着力改善服务态度, 优化服务流程, 不断提升服务水平, 努力做到“服务好”; 加强质量管理, 规范诊疗行为, 持续改进医疗质量, 努力做到“质量好”; 加强医德医风建设教育, 大力弘扬高尚医德, 严肃行业纪律, 努力做到“医德好”; 深入开展行风评议, 积极主动接受社会监督, 努力做到“群众满意”。通过“三好一满意”活动的深入开展,加强医院廉政文化建设,推进医院精神文明建设,纠正损害群众利益的不正之风,建立科学、规范的医院管理体系。 3、廉政文化建设要与制度建设相结合。要进一步健全完善党风廉政建设责任制,明确院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,健全完善医院管理各项制度,健全完善卫生技术人员职业道德教育制度。进一步提高制度的执行力,坚决杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”的现象。 4、廉政文化建设要与具体业务工作相结合。各单位要将廉政文化建设纳入党建工作整体规划,按照本方案要求,紧密结合本单位的具体业务,制定切合实际的廉政文化建设方案,与业务工 6 作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,不断创新卫生单位廉政文化建设的实践,促进卫生事业又好又快发展。二〇一二年三月十四日
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