年薪保底协议

作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为协议终止期限。二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在, 从事岗位工作。 2、乙方的工作地点。乙方的岗位职责和工作要求按照甲方相关制度及岗位职责标准执行, 乙方应当提高职业技能, 完成相关任务。三、工作时间 1、工作时间:乙方的岗位实行小时工作制。每周休息天。 2、甲方保证乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的, 甲方因依法支付加班工资或按公司管理规定安排调/ 补休。四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日,工资发放的形式为( 现金转发、委托银行发放) 。 2、乙方的工资组成= 基本工资+ 绩效工资+ 效益工资+ 工龄工资。 3、公司实行效益工资制, 效益工资按照甲方依法制定的《薪酬制度》执行。 4、甲方实行年薪保底制,年薪总额: 万元,大写:。甲方每月支付基本工资、绩效工资、效益工资、工龄工资,不足部分在每年年底一次性结算。 5、社会保险 1、自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方个人应缴纳部分,由甲方代扣代缴。 2、自劳动关系建立之日起,甲方应公司管理制度为乙方购买意外保险。六、附则 1、甲方承诺为乙方提供符合国家规定安全的劳动场所。 2、乙方应全心全意为甲方服务,必须服从一切工作安排及临时调动。 3 、乙方在工作期间,因工作能力不能胜任年薪保底工作的,甲方有权利根据实际情况对乙方进行工作的调岗并解除年薪保底协议。 4、乙方在工作期间当月有早退、迟到的取消当月的保底薪酬; 乙方在当年事假超过 5 天, 取消当年保底薪酬;乙方在当年病假超过 15 天, 取消当年保底薪酬。 5、乙方辞职当月将不享受甲方提供的保底薪酬。七、以上协议一式两份,未尽事宜由甲乙双方协商解决。八、此协议执行时间: 年月日起执行。甲方: 乙方: 日期: 日期: