理养老金待遇领取手续 23186 人,覆盖率达 85.7% ;2012 年3月1日开展 16至59周岁符合参保条件的城乡居民,办理参保手续 15511 人,参保率为 88.6% 。另一方面不断提高社会保障待遇水平。我们在坚持为参保人员谋福利、实现利益最大化的基础上,不断解放思想,克服各种困难和障碍,尽力提高参保人员的待遇水平,使企业退休人员待遇达到人均每月 1000 多元;城镇居民医保参保政府补助标准由 200 元提高到 240 元,城镇居民政策范围内住院报销比例分别达到 65% ,报销金额最高分别达 3万元;职工医疗本地住院及外地转诊住院报销比例平均提高 10% ;全年最高支付限额由 9万元提高至 13万元,其中:基本医疗保险年度最高支付限额由 3万元提高至 5万元,大额医疗保险年度最高支付限额由 6万元提高至 8万元。并简化了报销档次,把从前的 45周岁以下(包含 45周岁)、46周岁以上(包含 46周岁)在职职工及退休人员三个档次简化分为在职职工和退休人员两个档次。三是以预防为主和调解优先为原则,努力促进劳动关系总体和谐稳定。一是加强劳动用工动态监管。积极推进以劳动合同管理为基础的劳动用工登记备案制度和企业职工花名册制度,强化对企业劳动用工的动态监管,全县规模以上企业劳动合同签订率达到 98% 以上。二是加强人事劳动争议调处工作。加强基层争议调解组织网络建设和工作指导,突出人事劳动仲裁工作案件审理标准化、办案机构实体化、仲裁场所规范化“三化”建设,受理劳动争议案件 39 起,案案件结案率达 100% 。三是加强劳动保障监察执法。开展以清理农民工工资、规范人力资源市场及农民工劳动合同签订的专项检查 3次,今年来累计受理违反劳动保障法律法规案件 83 起,其中拖欠工资案件 52 起,涉及人数 338 人,清偿金额 716 万元,各类案件结案率达 100% 。首页 12尾页
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