力的干部进新一届领导班子,确保各项工作平稳交接和过渡。 2 、进一步改进和完善干部考察工作。要结合实际,完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制,科学设置、具体量化考核指标,综合分析、准确评价每位领导干部在推动经济发展、改善民生、维护社会稳定、促进社会和谐中作出的努力和贡献;坚持德才兼备、以德为先的用人标准,创新形式, 把干部的“德”考实考准,确保选出的干部能干事、会干事、干成事。 3 、进一步扩大换届工作中的民主。在推荐和考察代表候选人时,充分考虑党员群众和基层党组织的意见,要兼顾各个行业、各个领域的优秀党员,使推出来的代表能够体现民意,具有广泛的代表性。九、如何进一步严肃组织人事纪律一要组织各级领导干部认真学习《中国共产党章程》,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章;认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,学习中央有关这次换届选举工作的政策规定,进一步明确选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律和选举工作的规定,自觉遵守换届人事工作纪律。二要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 坚持公道正派、任人唯贤,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办事,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。三要严格执行民主推荐的有关规定,正确运用推荐结果,坚持考察对象在得票比较集中的人员中产生,充分体现群众公认原则。同时,防止简单地以票取人。四要强化纪律意识,坚持公道正派、任人唯贤,严禁凭个人好恶、看关系亲疏用人;坚持按程序办事,严禁简化、变通或颠倒程序;坚持实事求是,严禁在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相; 坚持民主集中制,严禁个人或少数人说了算;坚持保守工作机密, 严禁泄露酝酿讨论干部任免的情况。
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