和讲座,帮助中小企业经营管理者掌握金融证券、融资借贷、土地资源、节能减排以及国际经贸规则等方面的法律法规,培养其法律意识,提高其防范法律风险的能力。同时, 要引导中小企业经营管理者增强社会责任感,加强企业文化建设,关爱职工,构建和谐企业,积极参与光彩事业、慈善事业等社会公益性活动。二要进一步完善公司治理,建立健全中小企业内部管理制度,切实规范企业依法生产经营。我市不少中小企业盛行家族式管理,缺乏科学有效的管理机制,所有权与经营权不分, 导致优秀人才外流。为保证企业健康、有序发展,应积极探索建设现代企业制度, 建立完善的组织制度和运行机制。三要坚守法治的底线,“君子爱财,取之有道”, 要合法经营、诚实守信,在经营过程中充分利用好国家政策、法律法规,不可过分看重公共关系的建立和维护,从而忽略企业自身的战略发展。要树立法律意识, 加强企业法制建设,确保企业发展的正确轨道。 5 、探索建立中小企业法律帮扶机制,为其健康发展提供必要的法律保障。一要建立中小企业法律服务信息平台。如建立我市“中小企业法律服务网站”、中小企业维权投诉电话、咨询热线等,及时地发布相关法律法规、政策信息、经济信息,方便企业在遇到法律问题时及时查询和咨询,受理维权投诉。二要逐步创造条件,组建中小企业法律服务律师团。挑选素质好、水平高、责任心强的优秀律师担任律师团成员,对中小企业日常性法律咨询予以免费、及时解答;优惠承接企业涉法案件;定期与企业联系沟通,分析排查法律风险,帮助企业解决法律问题;及时预防和处置各种矛盾纠纷,及时化解不稳定因素,为中小企业提供优质、高效的法律服务。三要探索建立新型调解组织,如在商会、行业协会、专业市场、产业园区成立人民调解组织,及时调解企业矛盾纠纷。同时,建立中小企业法律援助协调联席会议制度,及时总结推广法律服务中小企业的经验和做法, 不断建立和完善中小企业法律帮扶机制。首页 12尾页
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