置指挥部综合各方面意见后,下达处置结束命令。Р (2)应急处应对处置工作进行分析评估,提出善后处理工作意见和建议,为公司党工委、办事处决策提供依据。Р4、善后处置Р (1)调查处置。公司办公室和有关部门要针对可能导致群体性事件反复的不稳定因素,积极采取措施,做好参与群众的教育疏导工作,进一步做好预防化解工作,并兑现在处置过程中对群众做出的承诺事项。Р (2)依法查处。对群体性事件中为首骨干分子、积极参与人员、一般盲从群众以及敌对分子,有关部门应区别对待,依法查处,并以此教育干部群众。Р(3)总结评估。群体性事件事态平息后,公司办公室和涉事部门要认真总结经验教训,及时形成事件调查报告报工作领导小组,并举一反三,查漏补缺,切实解决工作中存在的问题。Р 六、应急保障Р (1)群体性应急处置预案中必须明确参与应急处置工作相关的所有部门的通讯方式,并提供备用方案和通讯录。同时,要求有确保应急处置期间党政军领导机关及现场指挥的通讯畅通方案。Р (2)各个部门要逐步建立互联互通的维护稳定工作信息网络,加快预防处置群体性信息处理平台建设,提高工作效能。Р (3)参与处置群体性事件的人员应当服从命令,听从指挥,恪尽职守,坚守岗位,依法办事,文明值勤,严守秘密,防止因个人行为而延误战机、激化矛盾。Р (4)把预防处置群体性事件工作纳入领导干部学习培训的重要内容,纳入领导干部培训的课程,进一步提高领导干部维护稳定工作意识。积极组织开展应对群体性事件现场指挥人员及队伍的技能培训,定期进行应急模拟综合演练,提高各单位的协同处置、合成作战和快速有效反应能力,进一步培训对群体性事件的预防和应急处置能力。Р 七、附则Р 负责对在预防和处置工作中作出突出贡献的集体和个人,根据有关规定进行表彰。Р在预防和处置群体性事件中有违法违纪行为,造成严重后果的,依照有关规定给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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