如对某些条款的解释,不同类型风险的责任承担等。第三, 做到“步步有监督”。根据合同周期将合同分为短期和长期两类,对短期合同进行简要审查、记录存档; 对长期合同,制定合同进程监督表,对每一合同设立一台账,按业务进度一事一记; 将合同经办人和直接负责人确定为合同执行责任人,定期提醒责任人跟进合同, 要求责任人对合同进程进行定期汇报, 牵头、会同相关部门形成合同履行动态跟踪表, 并将常态进度和突发进度及时向上汇报。对于出现阻碍合同继续正常履行的情形时, 针对实际情况提出建议, 包括高层沟通、发律师函、作出诉讼准备等方式。第四, 做到“件件有依据”。对合同的跟踪做到有始有终, 主合同与补充合同齐全, 往来单据齐全。对履行中的合同有据可查, 作出月报和季报, 既能够保障合同顺利履行, 又能够对后期可能出现的风险进行证据留存,同时还可对合同履行结果“追责到人”; 对已履行完的合同进行盈利分析, 对合同自谈判到结算各程序所遇到的特殊问题进行分析, 并对相关经验进行总结, 形成文字, 在公司内分享, 择取典型合同归纳提炼成正、反面培训教案。在具体实施过程中,我计划将岗位内容划分为三个阶段:前期审查、中期跟踪和后期反馈; 同时,我也会将工作职责大致分为五个方面执行,包括整理归档、监督履行、范本制度、纠纷处理和分析培训,分出轻重缓急地开展工作。尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁, 竞争上岗有上有下, 我没有为公司带来丰厚的回报, 也没有耀眼的资历, 只想通过这次竞聘让大家认识我、了解我, 也正式在这次竞聘中, 我学到了全新的业务知识, 清醒认识到自身的差距。无论结果如何, 我都将宠辱不惊, 更加努力地继续做好我的工作,以绵薄之力回报公司。最后我要说,从我进入公司,属于我的舞台不多,今天借此机会,表达一下我的感激, 感谢各位领导一直以来对我的培养和包容, 感谢各位同事对我的信任和支持。谢谢大家!
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