ws 7操作系统 HGJKSHGSJKNGLSKJGL;AJAKLHGL;JKSLHGKLHGKAHKLG ADFHKLADHGKLDHGLKAHGJKLDHAG;DHGJKAHLJHALDLK 第3章系统分析 3.1 可行性分析在决定开发人力资源管理系统项目之前,为了弄清楚这个主题的项目是不是可能实现和值得实践。就要对该项目进行有效地可行性分析。以做到减少项目的开发风险,避免人力、物力和财力上的过多浪费。那么从以下几个方面针对新系统的开发是否具备必要性和可能性进行认真的分析和研究。 3.2.1 经济可行性对本系统进行分析,本系统运行将会为企业带来很大的经济利益,主要表现在以下几点。(1) 本系统可以代替人工进行许多复杂、重复的信息记录和统计工作, 为企业节省大量的人力,物力。( 2) 加强人事信息管理, 带动企业各方面水平的提升。使企业管理者从日常琐碎繁重的工作中解救出来,并且能够减少错误的几率。(3) 管理人员可以方便的对公司的员工,培训计划,员工薪金等进行管理, 更好地协调企业人才,很大程度上提高了人才的利用率,使企业人才的能力得到充分地发挥。 3.2.2 技术可行性本系统难度不大,考虑采用的硬件和软件技术都能满足用户提出的要求。在技术软件方面选择了 My Eclipse2014 开发环境设计,用 Oracle 11g 数据库来存储数据;在硬件方面,2G 的内存和 300G 的硬盘存储数据,运行速度还行;在系统技术方面,使用 Java 语言, MVC 思想实现各大功能模块。 3.2.3 操作可行性该系统在操作上很简单。由于具有良好的操作界面,系统功能、显示内容简单明了。使用者不必需要专业的计算机知识,也不必进行任何培训。只要短时间操作后就可掌握使用。通过对以上对系统的经济、技术和操作方面的可行性分析,最终发现本系统的技术相当成熟,有友好的界面、操作简单、运行安全可靠。
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