, 《掬一捧阳光做幸福女人》获优秀奖。在总工会举办的“圆梦本职岗位建设最美扬中”主题演讲比赛中,我局工委选送的蒋萍获得一等奖。四、以“关爱、温暖、爱心”的建会理念为标杆,坚持实施送温暖活动,为工会和干部职工之间架起真诚沟通的桥梁。.页眉. 页脚. 1. 坚持“四必访”制度,心贴心把关爱职工做到实处。工会坚持在职工生病住院, 生活困难, 突发事件, 家有丧事必访, 认真履行有喜事恭贺到位, 有病看望到位, 有事慰问到位,有难帮扶四个到位,体现财政工会人文关怀。仅 2014 年,局工委慰问干部职工 64 次, 合计金额 XXX 元。生日慰问费 XX 元。做好互助互济的续保工作,为 116 名工会会员申请了康乐综合保险。为 47 名女职工申请了女工特殊保险和关爱女性综合保险。组织局 40 岁以上职工参加健康体检,为他们的健康保驾护航。 2. 坚持“走访联谊”制度,面对面把温暖送到职工身边。制定家庭走访计划,分批走进干部职工的家中, 了解他们的家庭状况, 掌握他们的思想动向, 和他们聊天, 听他们倾诉,为他们出谋划策。 2014 年列入走访计划有 37 户家庭,已完成走访 15 家。 2015 年将继续完成这些工作。针对我局未婚青年较多的问题, 积极和其他工会组织联系, 拓展他们的社交面, 七夕期间, 组织我局未婚青年参加了由妇联组织的青年人才交友会, 为他们搭建一个交友沟通的平台,创造温馨、快乐的交友环境。 3. 坚持“爱心捐助”制度,手拉手把财政温情传送到四方。局工会一直非常关注未成年人的成长,六一期间,走访慰问了中林小学,为孩子们送上了节日的礼物。暑假期间为我局职工正在义务教育阶段学习的孩子们送上购书卡,鼓励他们多读书读好书, 为投身国家建设做好准备。积极参加慈善一日捐活动, 为贫困地区筹集善款 12300 元。组织干部职工参加“一双球鞋的暴走”为贫困孩子做些力所能及的事情。
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