织落实,因而选拔好社区民警是推动社区警务的重要保障,也可以说社区警务在犯罪控制中发挥作用的好坏,很大程度上取决于社区民警的选拔。为了有效的提高社区警务的工作效能,切实发挥社区警务在犯罪控制中的作用,在社区民警的选拔、任用和培训中应着力关注以下几个方面: 1.落实好公安部关于实施社区和农村警务的战略的决定中关于提高社区和驻村民警的经济、政治待遇的措施,制定配套的组织、人事、干部政策制度,使经济、政治待遇切实向社区和驻村民警倾斜,真正落实决定中基层干部优先从优秀的社区和驻村民警中提拔,从而改变现有的多数从刑侦民警及机关民警中提拔的局面。 2.制定高于其他警种民警标准的社区和驻村民警任职选拔标准。社区和驻村民警要有 3年或更多的基层公安机关的工作经验,要有群众基础,懂得群众工作方法,善于做群众工作,要作风正派、品德优良。选拔好社区和驻村民警,再保证其从事社区警务的时间和精力,是社区警务建设成功的一半。 3.保障社区民警任职时间,不宜随意变更社区民警工作岗位,在一个社区要想真正有所作为的,至少要保证其在该社区有 3年以上的连续工作时间。 4.制定社区民警的培训制度,经常性对社区民警进行业务、法律知识的培训,主要是培训社区警务的工作方法,包括社会学知识、群众工作知识、犯罪调查研究知识等,要针对社区工作实际进行培训。参考文献: [1]吴启孝.四川省公安管理干部学院学报.34 期. 1997.1 [2] 张应立.论社区警务与犯罪控制.吉林省公安高等专科学院学报, 2008.10 ,23(5) [3][4]张兆瑞.社区警务[M] .北京:公安大学出版社, 2003 . [5]孙晓伟.社区警务与情报信息主导警务之比较[EB /OL].中国公安信息网:基层基础建设调查研究, 2007 .12.27. [6]王海仁.以社区警务建设为基点推进现代警务变革[J] .浙江警学,2007 , (6) .
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