开局干部职工座谈会、发放调查问卷、基层走访调研、干部交心谈心等方式,认真组织开展学习教育,在学习内容、形式、载体等方面进行有效创新,广泛征求各级各部门和社会各界群众对局党组领导班子及成员的意见和建议。一是保证学习时间,注重教育引导。局党组严格按照要求,除周五集中学习雷打不动外,还利用其余时间不折不扣、扎扎实实地完成规定学时和学习内容。坚持做到集中学习和自学相结合,局党组成员率先垂范,坚持边学习边思考边梳理,作了大量读书笔记,自上而下、层层带动,广大党员、干部掀起了学习的新高潮。集中学习时间不长,但内容丰富,既有规定的学习资料、教育警示片等规定内容, 也有化解群众信访突出问题等自选内容。在全局广泛开展干部职工之间的学习成果交流,形成相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。活动期间,集中学习达 15 天以上,每人撰写学习笔记 2 万字以上,心得体会 4 篇以上。二是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。局党组通过个别交谈、座谈会、民主评议会、设置征求意见箱、发放征求意见表、下发征求意见建议函、深入蹲点调研等方式征求意见建议,尤其注重把群众特别是工作对象和服务对象真实的意见建议征集上来。对征集上来的意见建议,局活动办实行不过滤、不遮掩,原汁原味地进行梳理、汇总,适当归纳概括。梳理之后分别向领导班子成员和州委第 11 督导组反馈,作为对照检查、开展剖析的重要依据。在查摆问题环节,领导班子和班子成员紧密联系实际,真正把自己摆进去,查找“四风”问题。活动开展以来, 局党组征集意见 1650 条,归纳整理意见 92 个,其中“四风”问题 77 个,占 83.70% 。三是深入对照找差距,切实转变增强党性。集中观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《扬善洲》等一批保持优良作风的先进典型教育片,《苏联亡党亡国 20 年祭——俄罗斯人在诉说》、《底线》、《滑向深渊》等廉政警示教育片,对党员、干部
全文预览
