出货物资放行条或购物发票。(3) 认真检查单据是否过期,单据是否伪造,确认物单相符,方可放行。(4) 对物单不符或没有工地项目部出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。(5) 对没有业主(厂家) 出货物资放行条或物单不符的个人或车辆,值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。(6) 请个人或驾驶员回单位重新开具业主(厂家)出货物资放行条。(7) 立即通知领班、主管,将人或车辆送交保安部。 3、醉酒的处理(1) 当班时,对认识的醉酒人员应好言相劝,促其离开岗位,必要时通知其施工单位领导或其家属。(2) 对不认识的醉酒汉应见机行事,不要与其产生争执和冲突。(3) 现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯,打人骂人、毁坏公私财物,甚至调戏妇女的应立即报告派出所处理。(4) 酒汉在岗上不听约束,手舞足蹈的谩骂值班员或行人,引来群众围观,妨碍交通和治安秩序,应及时报告派出所。 4、聚众打架斗殴的处理(1) 即劝阻打斗,劝散围观人群和收缴打斗用的凶器,如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。(2) 保持中立态度,尽量保护自己人身安全。(3) 双方不听制止,事态继续发展,场面难以控制,应迅速报告公安机关,如有重伤者送医院抢救。(4) 助公安机关勘查打斗现场,收缴各种打架斗殴工具,辨认为首分子。 5、纠纷的处理(1) 及时劝止,并向上级或办公室报告。(2) 细询问双方,弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过,并了解在场其他人员,分清是非。(3) 加强说服教育,疏导调解,也可单独疏导,认为矛盾不大,可进行全面公开调解。(4) 集双方当事人开调解会,讲明调解的内容和目的,提出调解纠纷的见解和看法。(5) 求当事人进行讨论,争取互谅互让。如双方意见一致,即拟定调解协议书,双方签字。(6) 双方执着,调解无效,交公安机关处理。 6、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理(1) 速报告上级领导和公安机关。
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