中最后一名的宿舍将公布于全公司。Р2.每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。Р3.对于2次及以上检查不合格者,对其成员名单通报批评,并对该宿舍人员每人处与50元/人处罚以示警告!Р4.对于达三次以上整改无效的宿舍,公司收回宿舍,并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质,不排除终止或解除劳动合同。Р5. 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报总经办议处,违法犯罪者交有关部门处理Р1)不服从公司安排、监督和管理;Р2)在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为;Р3)蓄意破坏宿舍内物品或设施的;Р4)经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的;Р5)严重违反宿舍管理制度的;Р6)有偷窃行为的。Р第四章内务管理Р第八条宿舍长责任Р1.男女集体宿舍各设宿舍长一名,由住宿员工推选,报公司备案;如推选未果,则每季度轮值。Р2.宿舍现场统一由宿舍长管理,其工作任务如下: Р1)总理一切内务,分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、门户。Р2)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有暴风雨);Р3)水、电、气等资源管理及有效控制;Р4)有下列情况之一者,应通知综合办公室:Р(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。Р(2)留宿亲友者Р(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时;Р(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。Р第九条入住员工责任Р1. 遵守公司的宿舍规章制度,服从宿舍长派遣与监督;Р2. 在入住间内,宿舍视为员工的个人生活场所,由员工个人造成的法律后果及安全责任,理应由员工个人承担。Р3. 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头,用毕即关闭,浴毕应清理浴池,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。Р第五章附则Р第十条本制度由综合办公室制订并附则解释。Р第十一条本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。
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