节约型、创新型、法制型、廉洁型机关) 活动, 努力提高机关行政服务能力。进一步完善机关内部工作规范, 树立民主、便民、利民的服务理念, 严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制和绩效考核制, 用制度管人管事。加强职业道德和文化建设, 健全机关学习培训, 大力提倡文明用语、文明办公、文明执法。积极开展调查研究, 广泛征求有关部门、基层单位和社会群众的意见建议, 提出解决具体问题的办法, 提升行政效能。进一步厉行节约, 廉洁从政, 杜绝浪费, 节约用水、用电、用品和通讯费用, 严格控制会议和公务接待支出, 培养机关工作人员的节约意识, 推进节约型机关建设。建立健全信访工作责任制,将信访工作绩效纳入科室考核体系, 明确信访事项受理、办理、督办责任。 6. 开展作风效能整治活动。发扬“严、细、深、实、快”的作风, 做到“四办”: 掌握情况主动办, 跟踪服务及时办, 找上门来抓紧办,克服困难设法办,把各项工作往深里做, 往实里做, 往细里做, 往好里做。加强职业道德教育, 树立机关工作人员爱岗敬业的精神; 发挥典型示范作用, 大力表彰先进典型,公开曝光反面典型,激励先进,鞭策后进;加强干部实践锻炼, 建立基层联系点, 推动机关干部深入基层, 深入实际,培养机关干部的务实精神。四、保障措施 1. 加强组织领导。为进一步加强机关效能建设的组织领导, 成立机关效能领导小组。领导小组下设办公室, 办公室设在局监察室。 2. 严明工作职责。各科室要严明工作职责, 做到职责分明, 各司其职, 责任到人, 对存在的问题要下大力进行查纠。查纠不到位的, 哪个环节出现问题, 就追究哪个环节领导的责任。 3. 务求抓出成效。要借开展机关效能建设之机, 大力营造人人讲效能、事事抓效能、处处高效能的良好氛围, 使群众的满意度不断得到提高, 真正树立起卫生部门在群众心目中的良好形象。
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