会制度体系; 做好会员发展、会籍管理工作; 做好会员会费收缴与经费上缴、管理工作, 坚持经费由工会负责人一支笔管理; 做好工会负责人述职考核工作; 做好工会工作计划、总结、报表工作; 开展“职工之家”建设活动。 2. 履行维护职能:关爱职工,维护职工合法权益;广泛宣传职工福利待遇并监督落实; 规范开展“工会主席信箱”、“工会主席接待日”、“五必到五必访”活动;开展送清凉活动; 加强食堂监管, 创建红旗食堂; 开展困难职工帮扶工作; 开展工会劳动法律监督、及时处理劳动争议;配备文体设施,开展职工文体活动,丰富职工生活。 3. 履行参与职能: 建立健全项目职工大会( 职工代表大会) 制度, 规范召开职工大会(职工代表大会); 深入开展厂务公开工作; 督促、监督《公司集体合同》、《工资集体协议》、《女职工专项集体协议》在项目的执行;参与项目民主管理与民主监督。 4. 履行建设职能:以“工人先锋号”为载体,积极开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、劳动保护与安全监督、班组标准化建设,带领职工为企业发展建功立业。 5. 履行教育职能: 开展职工技能竞赛、技术比武、岗位练兵活动, 建立职工书屋, 开展职工读书活动, 开展职工教育与培训活动, 积极培养劳模等先进人物并发挥其引领示范作用, 培育“四个一流”职工队伍。 6. 做好女职工工作与计划生育工作。(四)共青团和青年工作 1. 扎实推进团建基础工作,依靠党建、工建带团建,履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的工作职责, 做好团费收缴及团员青年流动的登记工作。 2. 组织开展青年拜师学技、导师带徒活动,搭建青年岗位能手、十佳青年等选优评先的平台,开展优秀青年推优入党或荐才工作。 3. 组织开展青年安全生产示范岗、创新创效、青年突击队等服务项目生产经营中心的活动。 4. 组织开展丰富青年业余文化生活的系列活动,构建特色青年文化。
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