干促学,提高了员工的工作积极性和动手能力。(四)本专业存在的不足1、班组管理存在的不足班组管理存在诸多的不足,在班组制度上仍未完善,也出现了一些未按班组制度执行的情况。但整体情况较好。在以后的工作中,全员开展民主生活会进行讨论,完善班组制度存在的不足,健全班组制度。充分利用班组奖励考核基金,完善考核制度,有奖有罚,提高班组全员工作的积极性,给班组营造一个公平公正的环境。2、专业之间配合方面也存在不足在与相关专业的配合的工作过程中也出现的许多配合不到位的情况。由于人员少,与相关专业沟通不到位等原因,在工作安排上出现疏忽,导致与相关专业配合的工作上出现诸如配合不到位,配合工作滞后等问题,是工作效率降低。在今后的工作安排中,提高与兄弟专业相互沟通协调的能力,充分利用班前会、班后会对当日需要相互配合的工作进行安排和协调,合理的完成当日工作。3、消缺工作中存在的不足在临修和小修的工作中,本专业成员克服时间紧,任务重的难题,在有限的时间内完成了消缺工作,但也在工作中暴露了许多问题。首先,由于工作任务重,为了完成工作任务,未按照检修工艺规范进行工作,诸如检修结束后,杂物未清理的现象。或是未能从根本原因解决问题,给今后的工作中带来重复性的工作。在日常维护工作中也出现诸多不足。由于对小缺陷的不重视,导致消缺工作滞后,工作不认真的情况出现。并且在工作中也充分暴露出本专业技术水平不足的问题,致使消缺进度缓慢。在今后的工作中,本专业加强专业技术的培训,消缺制度的管理。提高消缺效率,按照检修工艺规范进行日常工作。4、学习上半年“非停”事件,吸取经验教训,保证机组稳定运行。通过对“非停”事件的学习,结合本专业现况,也存在诸多不足。在今后工作中,本专业严格执行现场巡检制度,加强现场巡检,及时发现现场设备存在的隐患,及时处理。在日常工作中,完善班组消缺管理制度,加强消缺力度,避免机组带病运行。三、费用方面
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