。? 一、强化思想教育引导青工成长? 二、学技术提技能为生产做贡献? 三、开展文体活动丰富青工生活? 四、开展特色主题活动Р二、2014年工作要点Р一、强化思想教育引导青工成长? 依靠主题团日活动、座谈会、员工周会等形式,开展形式任务教育,加强青年思想引导,重点做好公司形势及发展动态宣传,着重强调克服困难,以成本保效益,增强员工的责任感和使命感,提升员工士气。Р二、2014年工作要点Р一、强化思想教育引导青工成长? 通过岗位练兵、劳动竞赛、课题及改善活动等多种形式发现、培养优秀青年员工,树立青年典型,在公司及车间大力宣传,调动其他员工的积极性,激励他们不断进步成长。Р二、2014年工作要点Р二、学技术提技能为生产做贡献? 车间团支部积极组织青年员工开展技能学习,跳出自己所从事的工种,成长为“一专多能”型人才,为生产奉献一份自己的力量。同时,提升青年员工的主人翁责任意识,围绕节能降耗开展改善及课题活动,提升车间成本管理水平。今年车间青年员工主动开展了“五小”攻关、“青年志愿者”、“青年突击队”等活动,取得了较好的成绩。? 1-11月,车间青工在各方面都取得了较好的成绩:在车间劳动竞赛中有21人次获得了前3的好成绩,其中7项卓越记录由青工保持,申报五小成果6项,取得了可喜的经济效益,也带动了青工士气的提升。Р二、2014年工作要点Р1、“学技术提技能”---培训计划? 车间团支部积极参与到青工技能培训活动中,带动青工按照计划开展技术学习,拓宽知识面,提高专业技能,同时着重增强改善创新意识及能力,在提升工作效果的同时,达成节约生产成本的目的。Р二、2014年工作要点Р2、“学技术提技能”---培训活动? 2014年团支部组织车间技术骨干对青工进行理论知识,操作技能,异常问题处理三个方面开展培训,培训形式包括授课、案例巡讲、品质解析活动等,培训活动共开展了77次,共613人次参加。
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