需要加强,执行过程中有时还存在等待、观望、变通等思想,作风建设的长效机制还未健全,比如在公务接待、公车管理、旅差报销等方面,目前还没有一个与中央规定相衔接的管理办法,职工的节约意识不强,三公经费还有下降的空间。在办公用房标准执行等方面,也还没有完全到位。二是在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中存在的问题。在政策法规执行中,有唯上不唯实现象,以稳字当头,按部就班,机械执行,缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神,习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面,办法不够多、效果不明显。三是在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题,但由于业务方面的原因和时间关系,有的班子成员对情况了解不够全面和充分,致使在讨论决策的过程中,发表的意见建议不够充分,在一定程度上也影响了民主决策的质量。平时班子成员忙于工作,坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上,批评与自我批评还做得不够。四是在干部选拔任用和干部管理监督的过程中存在的问题。第一,干部选拔激励机制还需要加强,未能充分激发各年龄段干部职工的积极性;第二干部跨岗交流少,有的干部长期在同一工作岗位工作,缺乏多岗锻炼,对全面工作不够了解,习惯于站在科室角度考虑问题;第三存在重业务、轻管理的现象,致使有的干部工作责任心不强、自我要求不高,甚至出现工作不具体、不落实、不负责的情况。五是在落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了经济社会建设上,在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出大问题,对一些问题干部疏于帮教,主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;虽然认真履行了党风廉政一岗双责,但在督促检查上应该更强有力。汇报人:201x.08.02
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