员会要加强对终身教育工作的协调、指导、监督和检查,明确职责,总结经验,完善终身教育的管理体制和运行机制,在组织机构、制度建设、经费投入等方面提供有力保障,促进终身教育工作的全面落实。(二)加强队伍建设。建立一支以“专职人员为骨干、兼职人员为主、广大志愿者为基础”的终身教育工作者队伍。鼓励机关干部、中小学校教师、医务工作者以及其他具有专业知识和特殊技能的人员兼职从事终身教育工作。区教育局要会同相关行政部门逐步建立和完善终身教育兼职教师信息资料库,为各级各类教育培训机构从事终身教育工作提供师资信息服务,保证终身教育持续、稳定、健康地发展。(三)保障经费投入。充分发挥政府扶持和市场机制的双重作用,采取“政府拨一点,社会筹一点,单位出一点,个人拿一点”的办法,建立多渠道投入的终身教育经费保障体制。设立区终身教育专项经费,区财政每年按全区常住人口每人每年2元的标准拨款;各街道也要按此标准将终身教育专款纳入预算。各类企业要认真落实关于职工工资总额1.5%-2.5%用于职工培训的规定,保障在职人员的教育培训经费,积极开展在职人员培训。(四)建立考核评价机制。把开展终身教育工作情况作为对社区综合考评的一项重要内容,定期或不定期对社区的教育工作进行检查和评估,对终身教育工作不落实、推诿、考评不合格的单位给予通报批评,对评为优秀者,给予表彰奖励,推动终身教育工作的开展。街道、社区要积极开展自评、考核,及时调整和改进工作。重视创建资料的收集、整理及汇总工作,以备检查评估。终身教育是一项综合性很强的工作,各部门、单位要从构建和谐社会和建设学习型社会的战略高度出发,进一步提高对终身教育工作重要性的认识,充分发挥职能作用,落实各自的工作任务,通过大力发展社区教育,推动终身教育工作向纵深发展,构建具有特色的终身教育体系,为建设海峡西岸经济区、提前实现全面建设小康社会服务。市区终身教育计划责任编辑:陈老师
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