道德教育的认识,切实加强领导,认真组织实施。做到主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,不断地加强了组织领导能力。(二)分局内活动氛围浓,工作氛围正分局按照通知要求和方案实施细则,结合自身实际和工作职能,制定实施方案,细化活动内容、明确要求。积极开展有自身特点的主题教育实践活动,注重把教育实践活动融入中心工作,体现到各项业务工作中去,从具体事情做起,从干部群众最关心的热点、难点问题抓起,创新活动形式和内容,以认真负责的态度严格落实活动要求,保质完成各项任务,推动活动有效开展。积极开展干部读书笔记、主题征文活动资料,干部宣誓、主题演讲比赛、勤政廉政教育和自选创新活动项目开展情况的视频录像和照片,全员培训活动的方案、干部参训率、考试合格率等台帐资料。不仅牢固了基础知识,增强了业务熟练度,创新了服务意识,更重要的是使公务员有正确的情感、态度、价值观、职业道德和活动参与意识。得到各级各部门的认可,职业道德建设成绩显著。(三)分局整体素质得到提高,各方面得到锻炼在加强职业道德建设的基础上,不断的干部队伍的水平。通过职工评比、同行测评、用人单位测评反馈等措施,对干部素质情况作出评价。让干部的思想在活动中升华,在实践中提高。对政治上成熟、业务上精湛、技术上领先的同志,或吸收到党组织中来,或提拔到分局管理岗位上,激励大家好学上进。促进全体员工在思想上、业务上尽快成长,使得分局分局的综合水平在全县名列前茅,细微周到的服务得到了纳税人如潮的好评。总之,增强公务员职业道德是国税人员永恒的工作主题。今后要积极查找自己在工作理念、业务能力、工作作风等方面存在的差距与不足,努力实现每经办、处理一起税务事务均取得法律效果、社会效果、政治效果的有机同一。在今后的工作中,我们将进一步总结经验,排查问题,制定措施,狠抓落实,以扎扎实实的工作推动我县国税事业的行风和干部职业道德建设工作不断深入。
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