医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。2、乙方患病或非因公负伤,甲方不给于医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、合同的解除与终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:a、乙方严重违反甲方规章制度的;b、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;d、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a、甲方未及时足额支付劳动报酬的;b、甲方的规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益的;c、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同,应当提前10日以书面形式通知甲方。(二)终止本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间:年月日签约时间:年月日
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