值判断,是企业文化形成的主要渠道。而我们特有的阳光文化更具有核心价值,在阳光保险阳光文化更体现为人与人之间在这个群体中的相互关系和精神力量。这种精神力量最初以工作作风和精神在公司的核心高管上体现,然后通过我们的身体力行和传播,成为整家公司的共同价值观和追求,形成公司的特有氛围。在阳光保险的文化氛围里,人人争先,积极坚持以公司进入良性运营的状态,并很快在竞争中胜出。管理是创造价值:创造价值是一切管理的出发点和落脚点。阳光的核心价值观中所坚持的价值导向,是把创造价值作为一切工作的出发点,具体到我们自身,对于每件工作都应该赋予激情的投身其中,认真踏实的工作,把激情与理性高度统一,结合工作中的具体步骤和总结实践经验,理性的,科学的,规范的,专业的和职业的,结果与过程并重,正确处理规模与效益、长期利益与短期利益等重大关系。服务是神圣职责:我们多一点辛苦是为了基层少一些劳累。公司的每一个员工都应该明白服务时宗旨,好的服务才能够保证公司效益。阳光文化中所体现的两个根本就是诚信和关爱,诚信是我们道德规范的标准,尤其是对我们企业来说更加重要,把诚信落实到工作服务的点点滴滴中,以诚信担负社会责任。关爱也是我们阳光所崇尚的服务标准,以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化,将关爱贯穿于客户服务和员工成长的全过程中去。让我们的服务成为顾客选择的理由作为我们的口号和目标。创新是不竭动力:快速反应、大胆创新,勇做市场领跑者;作为公司的一员,了解到阳光需要的是异想天开的思维,以不断提升组织的创新能力,让我们在激烈的竞争中能具有领先的优势。执行是职业素养:只有强力执行,发展的力量才势不可挡。作为我们员工执行任务,完成工作是我们应该遵循的基本素质,只有不知不扣的执行才能杜绝一些不必要的麻烦。总之,感受阳光文化带给我们的深刻体会,把阳光精神具体到工作实践中,为阳光奋进,为阳光拼搏,让我们一起共进步,共成长!
全文预览
