章,会计数据、会计资料及其会计载体不该知道的不要问,不该说的不要说,不该动的资料不要动;交际活动中,注意保守公司机密,不准随便谈论公司机密情况;没有授权不准谈论及动用的机密资料,凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还;董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;员工不得泄露业务或岗位上的机密,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听、不猜测,不参与并制止小道消息的传播;非经发放部门或文件管理部门允许,员工不得私自复印和拷贝有关文件;员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为;对于其违章工作行为,不得虚报、隐瞒、猜测,必须如实汇报;各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等,要及时向主管领导或总经理汇报,以便及时弥补可能造成的损失;发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机,应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者,视其下列情况之情节轻重,给予行政警告,并处罚款100元--500元。因操作失误,尚未造成严重后果或经济损失的;因无主观故意泄露公司有关信息,尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;已泄露公司秘密但采取补救措施的第十条凡违反上述规定者,视其下列情况之情节轻重,予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。故意或过失泄露公司财务秘密,造成1582/严重后果或重大经济损失的;违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、对外转让、出售或违规提供公司秘密的;利用职权强制他人违反保密规定的第十一条凡违反上述规定者,由财务总监组织有关部门及人员对其情节的轻重及经济损失大小做定论;附注:本制度解释权归公司财务部,如有未尽事项须经董事长、总经理与主管领导同意后方可补充更改;
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