于40学时;3、特殊工种每年不少于20学时;4、其他职工每年不少于15学时;5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。2014年,我社按照党的十八届三中全会精神、全国组织工作会议和上级对干部教育培训工作有关要求,围绕我市经济社会发展大局,结合本单位工作实际和干部队伍建设实际,加大培训力度,切实提高供销社干部队伍整体素质,我们将从三个方面入手,进一步抓好干部教育培训工作。一.继续加强政治思想教育积极组织干部参加上级相关部门的宣讲学习和专题培训活动,把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前一项重大政治任务来抓,坚持学以致用,找准工作抓手。二.重点提高干部业务素质适应新形势、新任务的需要,切实加强干部队伍的业务素质,提高干部队伍活力。按照全国供销总社下发的培训计划,根据不同层次、岗位需求和特点,所有干部接受业务培训一次以上。三.开展业余读书活动开展以“开卷有益、常读常新”为主题的读书活动要求,每个干部要制定年度个人读书计划,每天读书1小时,每月通读一本书,每季以座谈方式交流读书心得。营造良好的读书学习氛围,努力建设学习型机关。
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