根据安全生产法律法规、标准规范等要求和安全生产目标、岗位需求,依据公司实际情况,在每年的一月份制定年度安全教育培训方案和计划,计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容,并有效地组织实施。四、安全教育培训的形式和内容安全培训教育应以提高员工的安全素质,预防道路危险运输事故发生为目的。安全培训教育包括行业主管部门组织的从业资格培训考试和本企业组织的岗前安全生产教育与日常教育培训三种。培训至少应包括以下内容:①、国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准。②、企业安全生产管理制度。③、企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施。④、安全设施设备、劳动防护用品(器具)及消防器材的正确使用和维护方法。⑤、员工职业道德教育。⑥、安全生产基本知识和安全行车知识。⑦、典型事故案例的警示教育。⑧、应急处置知识和应急设施与设备操作使用知识。⑨、异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求等。4.1从业资格培训考试从事道路危险货物运输的安全管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员应按照《道路运输从业人员管理规定》的要求,参加从业资格考试,经交通主管部门考核合格,取得从业资格证,并每年参加由交通主管部门组织的诚信考核。4.2岗前培训对新进员工、转岗员工,需经过岗前培训,并经考核合格,方可上岗工作。岗前培训的主要内容有:①、国家有关安全生产的法律、法规,国家与行业标准,危险货物运输安全规章制度。②、劳动安全卫生的法律、法规,劳动安全卫生基本知识,劳动保护和职业病预防基本知识,个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。③、职业道德教育。④、本企业运输生产特点,企业规章制度以及安全注意事项。⑤、事故案例及预防措施,应急设施与设备操作使用的基本知识。⑥、岗位责任制、岗位安全技术规程、操作规程。4.3日常教育培训日常教育培训实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。
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