职业道德、业务技能、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;Р伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;Р应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;Р国内外先进的安全生产管理经验;Р典型事故和应急救援案例分析;Р其他需要培训的内容。Р2、日常培训Р道路危险货物运输相关法律法规和规程;Р危险货物的分类及主要品名;Р危险货物的一般物理、化学性质;Р危险货物包装标识、车辆标志及使用方法;Р危险货物运输车辆、设备及附属装置的技术要求与检验方法;Р日常生产过程中存在的问题和解决方法;Р危险货物运输事故案例分析Р(3)从业人员必须本人签名,不能代签。Р5 安全培训频次要求Р 从业人员安全教育培训每月组织一次,具体培训日期见培训计划。每年组织一次全体员工教育培训,培训后进行考核,考核合格者进行存档,不合格者重新教育培训考核,直到合格为止。Р6安全教育培训档案或台账的记录要求Р培训时间和地点;Р授课人及培训内容;Р参加培训人员签名;Р考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人;Р缺席人员及补课情况。Р6附则Р本制度由公司制定,解释权属于公司。Р本制度自颁布之日起执行。Р从业人员安全管理制度Р1 制定依据Р根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输安全生产管理制度编写要求》(JT-T912-2014)等法律法规和公司实际制定本制度。Р2 适用范围Р本制度适用于公司从事危险货物运输的相关人员。Р3 实施主体及职责Р公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责;安全教育培训和安全活动由安全科负责;资格证管理由公司安全科负责。Р4 招聘内容及要求Р前来应聘的驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件(驾驶证、身份证、从业资格证)原件及其复印件。Р面试合格后需参加公司岗前培训,培训考试合格后方可上岗,岗前与公司签订劳动合同。Р5 从业人员信息Р(1)姓名;
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