研究,独立承担和组织指导辖区人行系统调研人员完成上级行下达的重点课题100多项,多被上级行转发。93年度在原省人行系统调研工作经验交流会上作了《重在支持,贵在巧干》的典型发言。(二)在动态反映工作中注意“短、平、快”信息的开发,侧重抓准“忧信息”,提高观察思考问题的能力。94年10月应邀出席原省人行系统“动态反映工作经验交流会”,作了《我们是如何做好动态反映工作的》典型发言。2001年度又在济南分行调统专业工作会议上作了<<强化央行调控,努力提高动态反映工作水平》典型发言。(三)在基层担任调统科长期间,致力调统工作制度创新和网络建设,使调统工作根基夯实在各金融机构业务部门、政府综合经济管理部门和有关工业企业的“基点”之上,这些做法均得到上级行肯定。41、建立“大调研奖励基金”制度,使“大调研”工作走上规范化、正常化管理轨道。2、实行金融机构《定期报送业务统计分析报告制度》,建立全市经济金融形势分析例会制度,充分发挥统计功能的参谋助手作用。3、与十家重点国有工业企业建立“窗口”调查分析例会制度,较好地解决金融调查研究工作与信息网点联系问题。致力全辖调研人才队伍建设,在实际工作中注意发挥自已作为一名老同志“传、帮、带”作用。2004年9月至2005年6月按照行领导安排先后三次在全辖人行系统调统工作会议、公文写作培训班、人行信阳中心支行全员学习班上作了《从微观层面谈谈如何做好基层人民银行调研工作》的讲课。主要以自已长期从事调研实际工作的经验,从充分认识到做好调研工作的重要意义、央行调研工作所经历的发展阶段、央行调研工作的主要特征、如何选准题、下功夫做好相关资料的搜集工作、怎样写好调研报告、关于调查研究的组织工作、关于调研成果反馈问题等八个方面做好基层人民银行调研工作作了较为详尽的阐述。从三次培训效果来看,反映较好,对全辖调研人才队伍的建设和调研工作水平的提高起到了一定的推动作用。
全文预览
