,由主任决定。Р职工劳动纪律有关规定Р根据我国现行法规并结合我本厂实际情况,制定规定如下:Р1、职工须绝对服从分配和调动,按时到分配岗位报到,并及时办理交接手续,不服从分配的予以解除劳动合同。Р2、严格执行换班制,不迟到、不早退,不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事,不准睡岗、会客、聊天,如发现以下违纪现象,视情节轻重予以经济处罚和行政处分,直至解除劳动合同。Р3、职工因特殊情况需换班的,须请示当班班长和单位负责人,严禁职工私自替班及上连班,一经发现,对换班、替班职工和当班班长一并处罚(原则上要求替班要用休班人员)。Р4、严格履行请假手续,职工无论休何种假期,必须先请假后休班,不经批准休班一律按旷工处理。Р5、职工因病或非因公负伤休假,必须到指定医院(县级以上证明)开具休假证明,方可休假;如需住院或去外地医院医治,必须附有医疗主管部门的转治证明,经厂领导批准方为有效,否则一律按事假处理。Р6、工作时间必须坚守岗位,并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程,工作中必须穿戴好劳动防护用品,及时、准确地填写工作(生产)记录,如实反映生产情况,违者严肃处理。Р7、认真执行交接班制度,接班人未到,交班人坚守工作岗位,并及时向有关领导汇报,妥善后方可离岗。上下工序和各班之间要密切配合,互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损失,必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。Р8、厂区内除宿舍、办公室、接待室、会议室、活动室外,其它地方严禁吸烟,一经发现从重处罚。Р9、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序,如有违反,给予警告以上行政处分直至解除劳动合同,情节严重者移交公安部门处理。Р10、生产区内必须着装整齐,严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。Р11、严禁盗窃和破坏公物,如有盗窃和毁坏公物行为,一律予以处分直至开除。
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