除工作,下月月初检查评比,。Р四、建立日、周、半月、全月检查机制和处罚机制Р 1、卫生清洁班班长每日负责对非生产一线的环境卫生进行全面检查,发现问题及时记录,并通知相关责任人进行整改。Р 2、每周周一下午卫生小组组长和副组长对每个区域进行卫生巡查,发现问题记录,并通知责任人整改。Р3、每月1—5号卫生小组对每个卫生区域和宿舍进行卫生检查和评比,清洁工的检查打分结果和日常清洁班长及卫生小组组长、副组长日常检查情况进行汇总评分,评分结果纳入月奖罚体系,实行末位淘汰制。员工宿舍卫生评比,在月初检查时一次性打分评比。(附:卫生打分表)РA、清洁工月打分平均分排名第一名的员工,当月奖励50元,排名最后一名的员工,当月罚款50元,连续两月排最后一名的员工解聘。РB、工人宿舍每月评选出前10名和后10名(公寓楼宿舍卫生不实行奖励),奖金来源于罚款,在上月工资中体现。凡检查出卫生特别差的宿舍,要求限期整改,不整改则由综合部派人打扫,人工费由该宿舍人员承担。Р4、每月2号、16号由卫生小组组长和副组长招待所、会议室、培训室、活动中心、网吧、澡堂、超市、饭店、医务室、各部门办公室进行卫生检查工作,发现小问题进行整改,严重影响环境卫生的责令整改,并罚款。Р五、关于清洁工月先进个人评比办法Р1、评比对象:宿舍楼道清洁工、马路清洁工、办公区清洁工、招待所清洁工。Р2、评比标准:Р A:楼道、办公区域、招待所、会议室、培训室、活动中心:区域玻璃洁净、无积尘,铝合金框架见本色,窗台干净无积尘,水泥地面干净无垃圾,地板砖地面见本色,楼梯扶手无浮沉,垃圾车无垃圾。РB:马路清洁工:区域地面无垃圾纸屑,马路两旁无积尘,垃圾车内无垃圾,路旁绿化带和树木上无垃圾。Р3、评比方式:每周周一环境卫生小组对各区域进行卫生检查评分,月底评分后根据清洁班长的日常印象综合评定名次。Р六、本管理办法从2010年5月份开始执行。
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