全文预览

农发银行团干部培训心得

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:21KB

文档介绍
追求上进、刻苦学习,在日常工作实践中学习、锻 炼、总结、提高。主要采取以下三种做法:一是按照团委的 工作安排,组织团员学习相关内容,提高政治素养和自身素 质;Р二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围,尽量 在工作之余开展竞赛、活动;Р三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动,在活 动中挖掘潜能,提高综合能力。Р(二)加强文化建设,助力青年进步?紧紧围绕建Р行文化开展团支部文化建设工作,各团员、分行、支行应在 工作上加强交流,在交流中促友谊,达到资源相互共享、人 才相互补充、营造“快乐工作,健康生活。?”的工作氛围。Р青年文化活动在支行文化建设中起着重要作用,也是我们共 青团凝聚青年的一个重要平台。我们团组织要引导先进文化 生活,帮助团员青年自觉抵制不良生活方式,营造健康积极 的支行文化氛围,树立支行青年的良好形象。结合单位实际 开展一些小型、分散性的活动,使青年们能够参与、乐于参 与,既不花费大量时间精力,又能取得良好效果。Р(三)加强党建带团建,带动青年进步?加强党建带团Р建,不只是对党建工作的要求,其实也是对我们团组织的要 求。党建带团建不光只是定期向党支部汇报工作,围绕支行 党建开展工作,更重要的是我们团委书记要利用好我们手中 的一张牌,这张牌就是“党建目标责任考核”?。在支行的党Р建目标责任书中,要有团建工作相应内容,目的是要引起领 导对团工作的重视。团员是党员的后备力量,加强党建带团 建,能够在一定程度上带动青年思想上的进步。Р(四)加强业务沟通,激励青年进步?在日常工作中,Р要加强与上级团委、单位领导的沟通,多请示、勤汇报,让 上级团委、单位领导了解当前支部的情况,获得上级团委、 单位领导的支持,及时得到上级团委、单位领导的指导,为 团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。РР2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创Р# / 4Р

收藏

分享

举报
下载此文档