技能，在团的工作中锻炼自己、提升自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；РРР 引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提升。关键采取以下三种做法：一是根据团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提升政治素养和本身素质；Р 二是想方设法为团员青年的学习发明条件、营造气氛，尽可能在工作之余开展竞赛、活动；Р 三是动员激励团员青年参与单位组织的各项其它活动，在活动中挖掘潜能，提升综合能力。Р 二加强文化建设，助力青年进步 紧紧围绕建行文化开展团支部文化建设工作，各团员、分行、支行应在工作上加强交流，在交流中促友情，达成资源相互共享、人才相互补充、营造“愉快工作，健康生活。”的工作气氛。青年文化活动在支行文化建设中起着主要作用，也是我们共青团凝聚青年的一个主要平台。我们团组织要引导优秀文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方法，营造健康主动的支行文化气氛，树立支行青年的良好形象。结合单位实际开展部分小型、分散性的活动，使青年们能够参加、乐于参加，既不花费大量时间精力，又能取得良好效果。Р 三加强党建带团建，带动青年进步加强党建带团建，不只是对党建工作的要求，其实也是对我们团组织的要求。党建带团建不光只是定时向党支部汇报工作，围绕支行党建开展工作，更主要的是我们团委书记要利用好我们手中的一张牌，这张牌就是“党建目标责任考评”。在支行的党建目标责任书中，要有团建工作对应内容，目标是要引发领导对团工作的重视。团员是党员的后备力量，加强党建带团建，能够在一定程度上带动青年思想上的进步。РРР 四加强业务沟通，激励青年进步 在日常工作中，要加强和上级团委、单位领导的沟通，多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解目前支部的情况，取得上级团委、单位领导的支持，立即得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步发明空间、提供机会。
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