系统总结了管理人才的素质特征,一是能级对称性,管理者要注重自身素质与级别的适应性,做到职责到位,强化落实,充分发挥职能部门的特有功能,高度重视执行过程的细节质量,主动承担执行、监督和反馈职能。二是品德高尚性,要强调以德为先,做到为人正直,谦虚谨慎,要注重德才双优,文质兼备,做到德能正其身,才能称其职,言能明其志,笔能成其文。三是素质综合性,要有学历,有才干,增强计划和组织、预见和判断、分析和概括能力,审时度势,要有良好的政治素养,要做到头脑清醒,信念坚定,明辨是非,求同存异,崇尚包容,未雨绸缪,锐意进取。李甲奎的讲授系统而全面,令我受益匪浅。山东青年政治学院文化传播学院院**传涛教授则向广大团干部传授了团干部的演讲技巧,从演讲登台之前的准备、上台之后的发挥两方面全面而细致地讲授了演讲的注意事项,并强调了演讲的本质属性,指出演讲艺术的生命在于”真”,演讲艺术的力量在于”善”,演讲艺术的根本在于”美”,要讲真理、说真话、抒真情、观真态,要善于征服并吸引听众。三、重视团员队伍建设,促进党建带团建,团建促党建工作深入开展党建带团建工作是我们党的优良传统,也是党加强对共青团和青年工作的领导、推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。 18日至19日,培训班全体学员赴**进行党性教育现场教学。通过党性、党风、党纪和马克思主义群众观教育,现场体验、案例教学等形式,让广大团干部们重温了党的优良传统,感受了革命战争年代密切的党群关系,坚定了理想信念,切身感受了沂蒙精神的深刻内涵,使我经历了一次精神的洗礼和灵魂的升华。六天的培训时间是紧张而短暂的,培训过程中进一步提高了我的理论水平,也进一步加深了与全省其他高校的联系和交流。通过此次培训,我思路更加清晰,在新形势下,我们团干部要通过不断加强学习调研,自加压力,开拓进取,扎实工作,努力把本职工作提高到一个新水平,才能不断推动共青团事业的科学发展。
全文预览
