，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。РР2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。РР如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名， 见面时的称呼问题自然解决了。РР3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表， 这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。РР4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自 信往往是相伴而生的。РР5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随 你。РР6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交 通、从何处得知招聘消息等等。РР7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并РР且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他 们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。РР8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言РР简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持 eye contact(眼神交 流)，手势和表情尽量自然。РР文档仅供参考РРРР文档仅供参考РР9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法РР和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法РР负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考 官看重的东西。РР10、遇到 tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要 镇静，设法用临场应变来避免冷场。РР11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见" 就成了"固执"和"高傲"。РР12 、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心， 一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。РР13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不 要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。РР文档仅供参考
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