面试出现奇迹吧。Р 4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。РР 第2页 /总页数 2 页Р 更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。Р 如何给面试官留下好的第一印象Р 如果你硬件达到要求，面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。Р ●简历的写法Р虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。简历的写法也是有讲究的Р 第一，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点少一些。Р 第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。Р 第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。Р ●第一印象Р进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。鸟叔提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。Р ●自我介绍Р自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。Р ●创造机会Р创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
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