中”的报告，他总是义不容辞，他说：“人生有挑战才精彩”。? 和谐奋进共谋发展? 在繁重的临床医疗和公共卫生任务压力面前，黄主任以他独特的人格魅力努力营造科室和谐、向上的工作氛围。他注重现有人才的培养和资源的利用，他强调人文理念和医疗技术的并重，他致力于引导医患间的真诚信任和合作，他主张临床研究的客观真实更重于结果的成功与否。黄主任性格豁达情趣丰富，他写的长篇连载《神奇的黑土地》至今让我们回味无穷。他总是鼓励我们积极参与医院和社会的各项活动，调节心情，陶冶情操。但他对医生护士们工作和观念中的问题决不姑息，他常说“科室发展面临巨大的压力，危机感和使命感一刻也不能淡忘”。他时而也会“发火”，但他的批评真诚而有说服力，让我们乐于接受。我们都记得“女人节”来临时，每一位女同胞包括打扫卫生的阿姨都激动地收到主任赠送的红玫瑰；逢年过节时，表现好的同事包括进修医师或临时工也同样开心地收到科室的一份奖励。? 回顾两年前，黄主任归国后放弃休假待遇致力于感染科筹建。按照主任“低调起步，高效发展”的建科思想，到今天短短两年多的时间里，我科除承担了繁重的临床医疗和公共卫生任务外，主持并举办了国家级继续教育项目三项；在各级专业期刊发表医学论文十四篇；主编感染性疾病教材一部，出版免疫学和医学科普书籍各一部；获得杭州市科技成果奖、杭州市医学创新奖各一项；病房门诊的各项指标大幅度上升，构成更趋合理；在卫生部、省、市的数十次工作检查中获的好评……这些与我们主任强烈的事业心和优秀的管理艺术分不开，同时这些精神也深深地感染着我们这个团队。正如高炎院长所说：“感染科是个和谐的科室。只有和谐才能振奋人心，因为和谐才会发挥潜力，和谐真是种幸福”。? 拼搏铸就成功，平凡孕育伟大。我们记得主任的嘱咐。不要浮躁的急功近利，只要执着的脚踏实地。我们深知有了这样的带头人，我们的未来一定会更加美好。
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