任的原因。她认为这些问题的发生,责任并不都在医生,但是,她同绝大部分参与调查的医生一样,认为改变这种现状非常困难,同时不相信新医改能够解决这些问题。“对于医改,我们不清楚效果到底如何,不知道改革路向何方,一切都在不确定中。”刘元元感到有些迷茫,她认为改革不是短时间的事情。 Р 与刘元元一样,许超也不关心医改:“我现在不关心医改,医改只是为了改革而改革,并不会带来实质性的变化。改了多次仍没有效果,我已经失去信心了。我认为至少要有20年时间才可能有些改变。” Р 看来,重塑医卫界对医改的信心同样需要时间。 РР Р 快乐:应寻找的职业价值 Р Р 现代医务人员在执业过程中遇到了前所未有的挫折,“医生不happy”已成为一个全球性的问题。在我国,医疗纠纷的增多,使一些医务人员的信心受到打击;薪酬与付出的不符,也让医生们心里倍感凉意;更多的“不快乐”来源于社会过高的期望,以及政府部门、医院管理者、医保政策的控制管理压力,使医生处于两难的境界。在这种情况下,如何让医生找到职业的价值所在,树立医生的职业自豪感,并让他们快乐起来? Р 对于那些刚工作的医生,不要过分看重眼前的得失,应理性看待目前的工作,在自己的岗位上找准位置,找到属于自己的那份快乐与自信,因为这是一个增长知识、积累财富和资源的过程。 Р 胡大一建议年轻的医生们更多地参与到帮助他人的爱心工程中,“这样会让你更热爱自己的职业”。“人不能在任何时候都想获得什么,而是应该想有没有价值,值不值得做。如果你想做一些事情,给社会和老百姓带来一点实效,那么你的付出一定会大于你直观的收获。” Р Р 给别人快乐 自己才能快乐 Р РР 中国协和医科大学出版社社长袁钟认为,“快乐不是别人可以带来的,快乐是自己创造的,是在你给别人带来快乐的同时,自己也感受到快乐。” Р Р Р Р Р 62831480
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