众致富信息渠道十分狭窄。全面健身点数量少,覆盖面小,同样也不能满足农民群众茶余饭后开展文化活动之需要。Р2、农村文化经费投入不足,运转困难。目前,全县许多文化站因资金缺乏,乡镇文化站只有人头经费,基本没有工作经费,有的甚至仅有一间房子、一块牌子、一张桌子。。由于经费紧张,乡镇文化站运转困难,开展公共文化服务活动的能力十分有限。Р3、基层文化人才青黄不接现象严重,队伍不稳。从文化基层单位看,基层文化队伍年龄结构偏大、文化层次偏低,高中或中专学历者还非常多,空编缺员较为严重,文化专干被挪作他用的现象时有发生。受过高等教育的人员不愿意回到农村从事文化事业,引进和留住高素质人才十分困难。农村基层文化人才青黄不接现象严重、队伍不稳,是农村公共文化服务体系建设不可忽视的瓶颈。Р下步工作打算:Р1.以保障农民基本文化权益作为农村公共文化服务体系建设的出发点,加大投入,完善农村文化基础设施,加大文化惠民工程实施力度,增加公共文化服务的资源总量,构建结构合理、发展平衡、网络健全、运营高效、服务优质、覆盖农村的公共文化服务体系。Р2、将构建村级公共文化综合服务平台作为发展农村文化的战略举措。在村一级构建公共文化综合服务平台,整合各类文化资源,为农民提供公共文化服务的有效方式。依靠乡村组织、农民个人等多种渠道,选择基础比较好的村先扶持、先挂牌、先建设。同时应与上级文化服务平台紧密联接,实现文化资源共享。Р3、增加农村公共文化经费投入,建立科学的、制度化的投资机制,形成良性循环的投资保障机制。对提供农村公共文化服务的公益性文化事业单位和需要特殊保护的文化事业单位,给予经费保障;对非公益性文化事业单位,给予政策扶持和引导;对有特色的民族民间文艺,进行重点培育。通过政策引导,鼓励社会各界尤其是有条件有资质的团体、企业与个人参与农村公共文化建设,落实并完善对农村文化事业的捐赠和助实行减免税费的优惠政策。
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