区委会较多,村干部的待遇偏低,造成广大村(居)民对参与村(社区)事务管理漠不关心,许多村民对选举没兴趣,认为选谁都无所谓,之所以来投票是为人情所困,不少是被动参选。同时受传统思想的影响,虽然新《村民委员会组织法》中硬性规定每个村委至少有一名妇女成员,更加完善了对妇女权益的保障,但很多村委的妇女群众参选意识不强,竞选意愿低,给选举工作带来了一定的难度。四、下一阶段设想(一)大力宣传宪法法律和党的方针政策以及换届选举的有关政策法规。进一步强化社会主义法制,瓦解旧宗派意识的功能。积极引导广大村民逐步树立科学、民主、法制的意识,消除宗族、家族和派别观念的影响。(二)积极动员能力强、群众公信度高的村民参加选举。要深入村民中了解情况,掌握群众比较认可的素质比较高的村民名单,通过组织动员、个别谈话等方式,动员他们积极参加选举。同时要加大和在外务工的能人、大中专毕业生、复员转业军人的联系沟通,动员他们回来参选,全民全意为家乡的村民服务,为家乡的建设服务。(三)抓住关键环节,调动广大村民的热情,在选准选好村委会班子成员上下功夫。要向广大村民宣解村委会干部的任职资格、标准和条件,特别是把候选人应具备的奉公守法、办事公道、廉洁勤政、热心为民服务等标准讲清楚,正确引导广大村民树立自治的意识,帮助村民明辨是非,积极行使好自己的民主权利,真正选出符合条件的当家人。(四)加强对选举各环节的监督。督查组和选举观察组,要按照实施方案认真对各地的村、社区两委换届选举工作进行督导,确保风清气正的换届环境。(五)抓好新一届村(居)产生后的相关工作。对好落选村社区干部、竞选失败者的思想工作,确保大局稳定。特别是对此次换届选举的村、社区两委干部要按有关规定落实好政策,要从多方面给予关怀和扶持,使落选村社区干部放下思想包袱,配合党委政府做好农村各项工作。做好交接工作和建章立制工作。抓好新当选村、社区两委成员的培训工作。
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