换届纪律“十不准”,进一步强调村(居)换届纪律要求,督促各镇(街道、管委会)开展换届纪律督查,确保换届工作纪律入心入脑。筑牢“防洪堤”。区纪委6个换届风气监督检查组,对每个镇(街道、管委会)所辖村(社区)采取现场验收、个别访谈、查阅资料等方式进行巡回督查。Р四是抓结构优化,输血活肌到位。严格人选资格审查。对现任村干部、意向人选等人员进行前置“八联审”,提前将17名不符合条件的人员排除在外。优化人员结构。区委统一制定《荷塘区村(社区)“两委”职数设置指导意见表》,已完成42个村(社区)党组织换届,党组织书记平均年龄50.1岁,60岁以上0人,换届前60岁以上6人;学历高中(中专)以上42人,大专以上30人。新进党组织委员90人,平均年龄43.7岁,原村党组织委员中60岁以上18人, 未提名15人;学历高中(中专)以上186人,大专以上126人。Р五是抓思想政治,疏解引导到位。做好宣传引导。围绕“教育在先、警示在先、预防在先”要求,结合每月8、9日全区“党员活动日”“群众工作日”开展“六个一”宣传教育活动,让铁规禁令入心入脑,印发7万份《告全体村民书》发放到村、到户,让换届纪律家喻户晓。做好谈心谈话。Р对现任村(居)干部和有参选意愿的人员提前了解、摸底和审查,引导他们依规依法有序参与。对换届选举中退职人员,通过“党委书记集体谈、班子成员结对谈、驻村干部上门谈”等方式,有效化解了现任村干部消化压力。Р六是抓程序把关,规范统一到位。示范带动到位。严格按照“五个规范”(规范场地、规范证件、规范程序、规范选票、规范资料),在认真总结试点村(社区)党组织换届选举工作的基础上,制作了党组织换届工作资料模板。仙庾镇各村大会投票统一集中在镇政府大会议室举行,并全程录音录像。经验传递到位。区委印发8期《工作动态》,实时将各镇(街道、管委会)的先进做法、优秀案例在全区通报,确保可学、可用、可复制。
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