才的社会环境。二是重点扶持,增强功能,努力引进人才智力。着眼我区经济发展对人才的需求,在加快对现有人才培养的同时,大力引进我区急需紧缺的各类人才,特别是高层次、复合型、创新型人才。同时,还要积极引进国外智力,创造良好环境,吸引海外留学人才来区创业。三是以点带面,发挥作用,加强人才创业基地建设。尽快推进山东省海外高层次人才创新创业基地等建设,打造高层次人才入园创业坚实平台。四是搭建促进各种科技信息交流和科技成果转化的公共服务平台。通过搭建能沟通昆明、青岛两市的区域性高科技公共服务平台,建立区域内人才信息库,储备科研人才和科研设备资源,为研发机构与企业搭建合作交流的桥梁,促进科研成果的更快转化。五是提高本土企业的研发创新能力和人才培养力度。积极鼓励企业设立研发机构,强化企业创新的主体地位;应完善风险投资机制,保证企业研发投入;应设立产业研发基金,提供企业研发贷款;大力发展专业性研发公司,逐步培育起规模较大的研发产业,使企业逐步形成以企业为主、其他科研机构和高等院校共同参与的结构优化的创新系统。加大对适合本地企业发展需要的人才培养,通过聘请专家教授进行专题授课,提高企业技术工人的整体水平。六是大力加强各类人才队伍建设工作。理顺培训体系,整合培训资源,加大培训力度,以创建学习型社会为抓手,通过加强学历教育、组织外出参观考察、举办专题讲座等形式,广泛开展理论知识、业务技能培训,加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才队伍建设。积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律,鼓励通过各种形式、载体和手段的创新,加强社会工作人才队伍建设。七是开展人才工作宣传活动。通过报纸刊物、广播电视、互联网站等多种有效宣传载体,对我区优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报道,增强尊重劳动、尊重知识,尊重人才,尊重创造的社会氛围,提高优秀人才的政治地位、社会地位,增强他们的荣誉感。
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