员的整个职业生涯之中。 Р 在监督管理方面,主要包括两个方面:一是会计监督。它主要是包括审查、记账、报账、审核等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。二是社会监督。由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促;由社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。三是发动社会成员对会计人员的职业道德进行监督。建立、健全失信退出机制,才能为提高会计诚信度奠定良好的社会基础。 РР (三)建立健全严格的诚信激励约束机制和惩罚机制。诚信的激励约束机制是会计诚信体系的重要组成部分,必须从根本上建立会计诚信激励约束机制。 Р 1、守信者激励。将单位年检、会计从业资格证书登记、年检与会计诚信评价结合。具体讲,将单位的诚信评价结果作为年检的一项重要内容,给予适当的优惠,如优先信贷等;将诚信评价结果作为会计人员资格证书年检的重要证据,诚信的会计人员简化年检手续、晋升、职称评定等都要优先考虑。 Р 2、失信者约束。抑制失信行为的重要措施就是要从根本上形成对失信者的惩罚机制。对于失信的企业依法惩处有关责任人,加大监管力度,提高信贷门槛、取消上市资格等。对于失信的会计人员可以采取取消晋升、评级资格、不予年检;严重违法的逐出会计行业等惩罚措施。 Р (四)建立会计诚信法律机制,加强会计诚信立法和执法建设。应尽快制定和补充与会计诚信有关的管理法规和制度,修改有关涉及会计诚信行为的法律规定。在执法方面,要加强力度,特别是会计信息的提供、披露、企业信用和单位负责人以及会计人员的诚信要重点监督管理。营造会计诚信的法治环境,使会计诚信建设法制化。 Р 诚信是做人之本,守信是立事之根。潘序伦先生在我国会计界最早倡导的诚信理念,伴随着会计诚信评价体系的建立和完善,这一思想必将发扬光大。 РР Р 2413133
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