经济收益, 以及安全事故可能造成的巨大经济损失, 使相关各方主动建立和加强其内部安全管理制度,促进安全文化的形成。由于建筑劳动力密集、知识含量低, 建筑工人的受教育程度在任何—个国家的产业工人中都是很低的。特别是我国大量农民工的存在, 这个问题更加突出。因此建筑业的技术和安全培训必须得到特别的重视。必须清楚地认识到, 对从业人员特别是农民工的安全培训不但是本企业安全生产的需要,同时也是对建筑业的贡献,更是对提高全社会知识水平的贡献。(四)运用市场机制促进建筑安全管珲建筑安全关系到劳动者的安全与健康, 关系到建筑业和整个社会的发展。由于事关人民福祉和社会稳定, 世界各国都花大力气立法定规, 投入人力财力用强制手段确保安全水平不断提高。与此同时,也在探索建立能够鼓励承包商主动自觉地加强安全管理的市场机制。首先,安全是投资而刁< 是消耗的观念被广泛接受。投资意味着有回报,有利可图。消耗则是一笔可省则省的开支。一贯经营良好的承包商肯定是注重安全管理, 具有良好安全业绩的企业。相反还没有安全管理不善的企业能够蓬勃发展的先例。因此, 问题已经不是要不要安全投入, 而是投入多少? 如何更合理有效地使用各种资源? 建筑安全正在成为企业经营的驱动力。建筑安全的咨询、技术开发以及安全产品的生产已经具备成为建筑业中一个新的增长点。在发达国家,这样的产业已经形成并且显示出了良好的前景。其次, 对承包商在进入建筑市场时设置安全门槛也是一个有效的方法, 即将企业的安全业绩纳入承包商的投标评标标准。按照我国招投标法的规定, 用行政命令强制实施是有条件的。而国外市场化程度高, 行政较少干预市场, 招投标由业主规定标准, 这样的措施反倒很难实施。最后, 尽快建立能够刺激承包商加强安全管理的意外伤害保险机制将大大推动企业的安全水平。首先, 引入保险可以分担承包商的一部分风险; 其次, 保险公司的监督机制将有助
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