职工对身辿容易忽视的不安全因素,随时记录在卡片上,提出相应预防措施,队里根据收集整理的问题进行分析研究,制定措施及时进行整改。对发现安全隐患的职工,进行表扬和奖励,进一步激励职工人人讲安全、人人监督安全,实现了“零事故、零损失、零伤亡”。,1205钻井队通过了hse和iadc认证,拿到了进军国际钻井市场的“通行证”,,被评为“绿色作业示范队二正是有了“三不特殊”的平等,有了“幸福之家”的温暖,有了现代化的装备,有了科学长效的管理制度,1205钻井队五十六年本色不改。这一切使记者终于找到了1205钻井队队员们乐观自信的源泉。在1205钻井队有个年龄最小的队员叫刘宇皓,他的父亲就是一名石油工人,1987年出生,是个典型的80后,从部队专业后到学校学“办公室管理”专科,底被分配到了1205钻井队。说起当时为什么学办公室管理,刘宇皓有点害羞的笑着说:觉得坐办公室轻松点。被分配到1205钻井队后他成了队里最年轻的队员,他的目标是当队长,现在他已经开始学习石油工程本科了。谈到现在的工作,他说:开始到队里时干起来很吃力,现在已经轻松多了,跟着钻井队能走很多地方,有时还能到泡子(小池塘)里捞鱼。钻井队渐渐成了他的第二个家,他说:在队里能平等沟通,工作很轻松。他还告诉记者一个想法:用电动刷清洗钻井管。随后他乂补充说:“这个想法还不成熟,还没给队里说。”在大庆油田职工的物质待遇向一线钻井队倾斜,刘宇皓说,他现在的工资在同学中间处于中上水平。1205钻井队这棵大树,无论何时都是吸引人、锻炼人和输出人的福地,大庆钻探工程公司党委副书记、工会主席李秀恩说:“1205钻井队是一所育人的学校。”目前1205钻井队有队员72人,其中国内49人(含7个大学实习生),海外23人,具有本科学历的队员就有20人。在返京的飞机上,记者碰巧遇到了1205钻井队的队长胡志强,他告诉我们,他这是要到北京参加全国劳模大会。
全文预览
