部，并开展“抓基层、打基础、一线党旗红”和'‘走 基层、去一线、活动到段队”活动。Р2、要推进基层党组织工作创新。适应新形势、新任务 要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力 点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，相继开展了 争创“四强”党组织、“四优”共产党员和“四提四争”主 题实践活动，提出了争创“三个一流”的工作目标。让党员 在参与中找到发挥自己作用的位置，实现自身价值，锻炼自 己，提高自身的政治素质，具备过硬本领，发挥好先锋模范 作用。整合资源，建立健全党、工、团共建互促机制，形成 企业党工团一体化工作格局。同时大力加强企业文化建设， 调动员工的积极性和创造性，培育团队精神。Р三、坚持以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用Р以人为本是科学发展观的核心，党建工作坚持以人为 本，就是要坚持以职工群众和广大党员为根本，在服务党员 上下功夫。在组织建设上，以创建'‘四好”班子活动为切入 点，推行基层党政班子成员“双向进入、交叉任职”、'‘专 兼结合、一岗双责”、定期轮岗等任职方式，实施“三培养” 工程，即把党员培养成岗位能手，把岗位能手培养成党员， РР把党员岗位能手培养成企业管理者。在服务党员上，不断强 化基层党组织为党员服务的意识，积极对困难党员进行帮 扶，使广大党员切实感受到党组织的关怀和温暖。在发挥党 员作用上，大力实施“先锋工程”，深入开展'‘党员先锋 岗”、'‘党员责任区”、“党员亮标识”等活动，大力倡导 “困难面前有我们，我们面前没困难”的理念，以使党员先 锋模范作用得到充分发挥。Р总之，要想提高党建工作科学化水平，必须积极探索市 场经济条件下国有企业党建工作的特点和规律，以改革创新 的精神加强和改进党建工作，在实践中不断总结完善，在巩 固中不断改进提高，使党建工作更贴近企业实际，更适应企 业发展，为国有企业又好又快发展提供智力支持和组织保 证。
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