查中，管理人员认为运动员改行的占38%,分配到体育对口专业单位的 占32%,有近20%的管理人员认为运动员大多数没找到单位。社会保障制 度是一项维护社会安定、促进经济发展、关系到全社会成员切身利益的经 济制度和社会制度。竞技体育的特殊性，决定了运动员不可能将其作为终 生职业，作为一个特殊的社会群体，运动员再就业的保障制度是否完善是 关系到我国奥运争光战略的实施和竞技体育可持续发展的重要因素。运动 员的社会保障体系主要包括运动员在役时期的文化学习保障、社会保险、 伤残保险、就业安置和社会福利与优抚等几个部分。完善的社会保障体系 是运动员安心训练的前提，只有得到家庭与社会的共同支持，才能促进体 育人才资源的合理流动和优化配置，发掘和培养出更多更优秀的竞技体育 人才。因此，我们要认真贯彻国家体育总局《关于进一步做好退役运动员 就业安置工作的意见》，消除运动员的后顾之忧。健全运动员的社会保障 制度，建立与整个社会相适应的相关法规，使优秀运动员在就业安置、医 疗、保险、福利等方面能与整个社会的社会保障体系相适应。重视提高运 动员文化水平和综合素质，切实保障运动员的合法权益，实施优秀运动员 伤残保险和奖学金、助学金制度。Р全面提升安徽省竞技体育总体实力，要以科学发展观为统领，在坚持以“奥 运夺金”为最高目标的同时，加强群众喜爱、影响力大（如篮球、足球等） 的运动队建设，深化竞技体育改革，加快建立适应社会主义市场经济的竞 技体育管理体制和运行机制。发挥竞技体育多元功能和综合效益，为竞技 体育事业的全面、协调、可持续发展奠定扎实的基础。加强竞技体育规律 研究，进行项目合理布局和结构调整，优化资源配置，加大经费投入，充 分利用全省体育资源，发挥举省体制优势，调动和发挥各方面的积极性， 集中力量巩固和发展现有奥运会、全运会优势项冃，迅速提高潜优势项冃 РР的实力，实现安徽省竞技体育可持续发展。
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