效能建设领导负责制;同时,发挥人大、社会团体和舆论监督的作用,加强公职人员外部监督。 3、推进公民诚信建设,营造**和谐社会氛围(1)开展做诚信**人,树模范公民形象活动。在全镇公民中有步骤、有重点地推进个人诚信建设,大力弘扬诚实做人、守法生产的社会道德新风尚,自觉抵制个别公职人员假公济私、坑农害农甚至违规违法干扰企业生产的不良现象。(2)制订公民诚信行为守则,倡导公民行为和谐。加大宣传力度,做到人人皆知,个个自觉遵守,努力营造我镇公民、企业主自我约束、相互监督、和谐相处的良好氛围,避免出现无中生有、随意中伤邻里之间、党和政府及其他公职人员的现象发生。(3)完善制约机制。在各村设一名诚信监督员,负责通报有关情况。凡对于有不良诚信记录的公民或企业主,通过一定的方式向社会公布,并通过舆论、道德、行政、法律等手段进行惩罚。四、组织领导 1、要高度重视。单位主管领导要高度重视学习教育活动,努力创新活动形式,力求既生动活泼,又扎实有效,积极督促人事干部按要求学习,帮助他们查找问题,制定整改措施,使人事干部真正成为业务的行家、工作的表率,“公道正派、勤政为民”的模范。 2、要积极参与。增强自我教育、自我提高的自觉性。要从实际出发,正确处理好学习教育活动与日常工作的关系,合理安排,做到“两不误、双促进”。 3、要加强检查督促。自觉接受党组织和群众的监督,用良好的道德形象取信于民,带动人事进一步做好全镇人事人才工作,为加快发展,富民强镇而奋斗。五、重点活动 1、组织全镇干部职工学习“公道正派、勤政为民”为主题的文章,加深对集中学习教育活动的理解。 2、开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动,对规范人事干部的言行举止,有着重要的作用,要提倡在重要场合和重大活动中升国旗、唱国歌,开展入党宣誓,各种形式的重大礼节,讲礼貌,告别不文明言行等活动。引导人事干部增强礼仪、礼节、礼貌意识,不断提高自身道德修养。
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