加强监管，规范行为，构建培训工作长效机制培训工作 涉及面宽、政策性强、环节较多，给我们提出了更高的监管要 求。为此，我们坚持“源头管理、全程参与”的原则，进一步完 善培训制度，规范培训流程，强化培训职责，健全培训机制，对 职业培训工作进行了全面地监督和管理。Р一是坚持培训机构招标制度，按照“公开、公平、公正、择 优”的原则，由市纪委、市财政局、市教体局和培训责任部门共 同认定培训机构，确保实力雄厚，特色突岀的学校承担各类培训 任务。目前，共认定了 13所定点职业培训机构，涉及工种40余 个，拥有相应专业（工种）专兼职教师130余名，年培训能力达1 万人次以上。Р二是严格实行开班点名、平时抽查、考试监督、补贴二审、 档案管理、资金拨付内控等制度，强化对培训业务的日常监管。Р三是认真实施定点职业培训机构年检制度，取消了 5家不按 规定开展培训的民办职业培训学校的办学资格，引导了培训机构 持续健康发展。Р四是通过“四川省人力资源市场和失业保险信息管理系 统”，对培训活动实行计算机信息系统动态管理，做到一点上 网，全线跟踪，实现了培训申报备案、学员身份认定、培训考核 管理、培训与就业、培训补贴审核、信息查询等i体化的信息管 理。Р五是严格培训质量评估，对培训内容、授课质量、培训方 式、资料制作、学员满意度、学员就业率等进行综合评估、量化 考核，并将考核结果与资金拨付有机地结合起来。Р虽然近年来我市的职业培训工作取得了一些成绩，但我们也 清醒地认识到，工作屮仍然也存在一定的问题和不足，主要表现 在：培训政策的宣传力度有待进一步提高，培训学员的积极性主 动性有待进一步加强，培训机构的力量有待进一步提升，培训资 料的管理有待进一步规范等等，这些都需要我们在今后的工作屮 不断改进和完善。**将以此次会议召开为契机，进一步解放思 想，开拓创新，不断创造职业培训工作的新佳绩！РР第#页共7页Р
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