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2021涉疫情矛盾纠纷排查化解工作经验材料

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:15KB

文档介绍
带有普遍性、倾向性特别是可能引发群体性的矛盾纠纷及时报告、及时处置、及时稳控切实将疫情防控期间的各类矛盾纠纷消化在基层、解决在当地、化解在一线。Р_______街道司法所疫情期间积极做好矛盾纠纷排查化解工作(3)Р一、积极作为深入开展矛盾纠纷排查调处Р根据_______区司法局的要求街道司法所在疫情期间提高政治站位强化使命担当全力投入到防控一线做好矛盾纠纷排查化解工作。疫情期间管控措施较严一些居民不理解、不配合有些人员不按规定戴口罩、有些人员不配合测体温、有些人员硬闯小区这部分人与具有管理职能的物业保安人员、社区工作人员、志愿者等发生冲突司法所工作人员和人民调解员耐心细致地做相关工作人员的思想工作讲解当前形势下的法律法规政策和厉害关系并积极与公安等部门协调配合通过现场和电话沟通的形式及时化解矛盾纠纷。Р二、勇挑重担全面融入疫情防控工作大局Р疫情发生后司法所工作人员下沉到社区听从社区指挥调度按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的要求对外来人员进行地毯式摸排将近期从疫情重灾区来_______人员及其密切接触人员逐一排查登记。РР三、多渠道普法筑牢普法主阵地Р积极配合街道开展疫情防控工作除在辖区显著位置张贴宣传画和悬挂横幅还在社区法润民生群通过网络平台宣传防控和企业复工复产有关法律知识宣传居家隔离、勤洗手、戴口罩等卫生知识为依法防疫提供法律支持。建立社区法律顾问进网格制度。Р结合网格化管理聘请_______律师事务所每个社区配备一名律师面向社区开展法律咨询和法律服务。Р四、强化监管聚焦特殊人群管理主战场Р新形势下社区矫正工作管理难度大特别在敏感时期严控辖区矫正对象外出请假严控其活动范围了解他们的思想和身体情况每日核查运动轨迹日常动态。Р全力做好安置帮教人员和后续照管人员的管控工作。Р对必接必送人员与公安、监狱和社区相互配合做到无缝对接确保疫情防控期间“两类”特殊人员的安全稳定。

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