份,以作为相关的历史资料。Р§2.3 系统详细调查Р2.3.1功能需求Р基于以上的开发目标,系统开发的范围确定如下:本系统只涉及人事资料部分,不包括工资计算等项目;本系统提供强大的查询功能,可进行不同类型查询,提供多种索引;本系统提供记录的添加,删除和修改;本系统可单条或多条输出个人资料,并可打印相关报表。Р数据需求Р2.3.2.数据需求Р通过调查和研究,本系统仅提供一个数据库,但该数据库包含各项所需信息,表名为person,(Access表结构)Р运行环境Р2.3.3运行环境Р大多数中小型企业,对计算机的要求并不高,一般只需能进行工资计算,人事录入,打印报表等功能即可,所以计算机的配置约为普通配置,DDR256M内存,17英寸纯平显示器,80G左右硬盘,标准键盘和鼠标,打印机,Windows 98/xp/me/2000操作系统等。Р§2.4 业务流程图Р业务流程图的符号说明如下图所示:Р1、 2、 3、 4、 5、Р系统中人员实体或单据实物或信息流处理数据存储Р 图2-2业务流程图图例Р详细调查之后,绘制出的员工管理系统的管理业务流程图如下图所示。Р调动信息Р调动信息Р员工信息Р有关领导Р进行处理Р各科室车间部门人事信息Р人事科Р Р出勤信息Р员工名单Р人事科存档Р Р员工考勤信息Р图2-3员工管理系统业务流程图Р§2.5系统的安全性Р信息的透明和安全是一对矛盾的两个方面。员工管理系统的安全性设计使得机密的人事信息处在一种“受控”状态下的透明。只有得到系统授权的用户才可以访问被允许获取的信息.本程序考虑到系统的安全性,主要设置了用户登录论证,其中包括初始用户登录验证和再次用户登录验证,并且需要进行密码校验,保证了信息的“可控”透明性。Р(附密码验证流程图)开始Р进入人事管理系统Р调用密码检测子程序Р输入用户密码Р提示登录本程序Р Р РNРYР退出吗?Р退出系统Р显示错误
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